Wij behartigen de belangen van Nederlandse basketbalspelers.
Eén stem
De DBPA spreekt namens de spelers met stakeholders, zowel intern als extern. Hierdoor kunnen de spelers vrijelijk hun stem laten horen.
Ontwikkeling & educatie
Van workshops, advies, begeleiding tot trainingen, informatie-avonden en netwerk events, wij zetten ons in voor persoonlijke ontwikkeling naast het veld.
Collectief opkomen
Opkomen voor collectieve belangen van Nederlandse spelers en speelsters, met een focus op arbeidsomstandigheden en duurzame vooruitgang.
Waarom de DBPA?
Voor de toekomst
van Nederlands basketbal.
Basketbal groeit hard in Nederland; de BNXT League is in het leven geroepen; Nederland stond met haar 3×3 team op de Olympische Spelen in 2021; het Nederlands Team kwalificeerde zich voor het EK 2022; en er zijn fantastische Nederlandse talenten op de deur aan het kloppen. De sportieve groei betekent een grotere behoefte aan verdere professionalisering op verschillende vlakken. Wij zijn van mening dat het creëren van aantrekkelijke en eerlijke arbeidsvoorwaarden een positief effect zal hebben op verdere groei van onze sport. Doorstroom en behoud van talent is van cruciaal belang voor het verhogen van het collectieve basketbal niveau in Nederland.
Wat gaat de Dutch Basketball Players Association doen?
1
Samenwerking zoeken met clubs om arbeidsvoorwaarden te verbeteren.
Er zijn voldoende raakvlakken te vinden waarbij zowel de werkgevers (clubs, bond) als de werknemers (spelers) een voordeel kunnen behalen. Spelers kunnen middels de vakbond een katalysator vormen voor het gezamenlijk optreden van de clubs, waarbij er als één grote partij voor de gehele BNXT League samenwerkingen kunnen worden gezocht waar alle partijen profijt van hebben.
2
Spelers helpen zich te ontwikkelen op en buiten het veld.
Zo’n 8 á 9 maanden per jaar zitten spelers in het programma bij hun club. In de off season hebben spelers de mogelijkheid nodig om elkaar op te kunnen zoeken, zodat er getraind kan worden en zichzelf kunnen ontwikkelen. Gedurende het seizoen willen spelers de mogelijkheid om zichzelf buiten het basketbal te ontwikkelen op maatschappelijk gebied. Dit kan door online lectures of aangeboden cursussen, maar ook door informatieavonden en persoonlijke begeleiding door mentoren.
3
De transitie naar een maatschappelijke carrière ondersteunen.
Elke speler krijgt er vroeg of laat mee te maken. Het einde van hun actieve basketbal carrière.Om te zorgen voor een soepele transitie starten wij ons Player2Job programma, waarbij we leden in contact brengen met een landelijk netwerk aan aangesloten bedrijven/basketballiefhebbers. Spelers kunnen in de zomerperiode bij deze bedrijven mogelijk een snuffelstage volgen, een bijbaan vinden of zelfs een transitie van hun basketbalcarrière naar maatschappelijke carrière bewerkstelligen.
Nieuws
HET
Bestuur
Vacature
VoorzitterBen jij de nieuwe voorzitter die de spelers vertegenwoordigd in gesprekken met clubs en league?
Jeffrey Touw
SecretarisOud speler en landskampioen bij Den Bosch en is op dit moment Advocaat bij De Voort Advocaten | Mediators.
Mark Ridderhof
PenningmeesterOud speler van Donar Groningen. Tegenwoordig is Mark Head of Sales bij Cronofy.
Matthijs Groot
Vice voorzitterOud teammanager Nederlands Team en oud bestuurslid bij Apollo Amsterdam. Matthijs is oprichter Big Shots Camps.
Floris Versteeg
BestuurslidOud speler van Leiden, Dordrecht en Amsterdam. Tegenwoordig is Floris Marketing Lead bij Urban Gym Group.
Vacature
BestuurslidBen jij een algemeen bestuurslid die wilt meedenken en meepraten over de toekomst van het Nederlandse basketbal, neem dan contact met ons op!